Praca oraz rodzaje zatrudnienia mają co najmniej kilka form a opłacalność świadczenia usług pracy musi być przełożeniem za trud i wysiłek kwalifikacje oraz umiejętności, jakie wkładamy w procesie wykonywania pracy. Będąc zatrudnionym u pracodawcy godzimy się i akceptujemy podane przez niego warunki, negocjujemy wynagrodzenie, które poza formą premiowania zazwyczaj określone są, jako stała kwota bądź to godzinowa lub za przepracowany miesiąc. Próbując własnych sił i otwierając własną firmę lub działalność znaczna większość ograniczeń, jakie daje nam pracodawca praktycznie przestaje istnieć. To my decydujemy o godzinach otwarcia firmy, my opracowujemy ekonomiczną strategię działania i to my uzyskujemy z tego tytułu bezpośrednie korzyści materialne pomijając jakichkolwiek pośredników. Niemniej jednak odpowiedzialność z tytułu samozatrudnienia jest ogromna, gdyż wszelkie straty, wszelkie koszta związane z prowadzeniem działalności musimy pokrywać osobiście, a za tym idzie to, że jesteśmy na własnym rozrachunku.