Prawo nakłada obowiązek przeprowadzenia szkolenia bhp na pracodawcę, co wcale nie oznacza, że pracownik nie ma żadnych obowiązków. Również ma obowiązek posiadanie odpowiedniej wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących na jego stanowisku pracy. Na szczęście jak wspomniałem wcześniej to na pracodawcy ciąży obowiązek zorganizowania takiego szkolenia i pracodawca wcale samodzielnie nie musi się starać o znalezienie właściwego kursu. Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy są przeprowadzane cyklicznie i co jakiś czas są odnawiane.

Obowiązek również dotyczy pracownika nowo zatrudnionego. Dla takich osób zazwyczaj są organizowane specjalne szkolenia zanim przystąpią do wykonywania obowiązków. Jest to sytuacja bardzo podobna do posiadania właściwych badań lekarskich. Teoretycznie bez przejścia kursu z BHP nie powinniśmy pracować. Oczywiście ludzie zajmujący się szkoleniem z zakresu BHP musza mieć aktualną wiedzę, ponieważ obowiązujące w tym zakresie regulacje prawne dość często się zmieniają i taka osoba musi być na bieżąco ze wszystkimi zmianami żeby wiedzieć, na co się powołać w konkretnej sytuacji.